10月22日，杭实集团“青蓝计划”制造业人才发展项目（二期）结营典礼举行。该项目秉承培养高素质制造业领军人才使命，深入贯彻落实省委加强“三支队伍”建设的重要部署，聚焦培养制造业领军人才，是集团“六大提升行动”之“人才焕新行动”的重要举措。

皇冠体育官方网站党委书记、董事长钮健，党委委员、副总经理盛晓瑾，党委组织员周倩，人力资源部副部长蒋奇源，各学员导师及各系统企业代表出席本次结项汇报及结营仪式。

现场，“青蓝计划”（二期）学员作结项汇报，项目工具手册、成长手册、案例手册等多类知识成果交付，这些内容将成为“青蓝计划”制造业人才发展的“智慧资产”。优秀导师、优秀团队、优秀班委及优秀课题现场获表彰。

钮健在讲话中对学员半年来的成长与成果给予高度肯定。他指出，此次课题汇报展现了学员优秀的学习能力、产业创新意识和实干精神，实现了个人与团队的双重成长，课题与实践的紧密结合也体现了皇冠体育官方网站制造业基因中协作文化与奋斗精神。他鼓励学员持续学习、拥抱变化，在人工智能发展趋势下推动数字化转型。

他提出三点期望：一是推动课题成果真正落地，转化为实效；二是加强干部培养，让“青蓝计划”成为人才成长的摇篮；三是鼓励创新，依托集团资源和支持机制，在管理、技术、服务等方面持续突破。他还深入解读了杭实集团“成就未来实业”的企业使命，期待每一位学员成为集团发展的种子，共同成就未来实业。

“青蓝计划”制造业人才发展项目（二期）于今年5月启动，围绕“战略文化—产业创新—精益生产—技术革新—领导力打造”五大模块，通过“系统化课程、实战化课题、沉浸式跟岗、互动式参访”四维联动，构建全方位、多层次的制造业人才培养体系。

项目以“战略文化篇”启幕，5月27日举办的“一把手”面对面交流活动为学员构建了深厚的战略视野、深化文化认同认知。在之后的“产业创新篇”“精益生产篇”“技术革新篇”“领导力打造篇”中，学员们通过专题学习、企业参访、工作坊等形式逐步完成从认知到实践的能力跃迁。

期间，学员们集中学习了《产业创新：传统制造业转型新路径》《制造+人工智能产业落地探索与实践》《精益价值流VSM与质量功能展开QFD》《卓越制造领导者打造》等前沿课程；完成了项目管理、财务管理、数字化管理、人力资源管理四大维度的线上学习项目；聆听了《杭松经营管理》《松下文化》《生产经营管理》《海外业务拓展》等内部专家主题分享；赴杭松、松下马达、上海电气核电集团、浙江大学国际科创中心、中国视谷等优秀企业与机构进行深度对标研学；开展为期2周的跟岗实践，学习优秀企业经验，拓展了学员的经营视野和个人格局。

行动学习课题实践作为项目主线也贯穿全过程。24个实践课题源于学员企业业务的真实场景，学员在内外部导师的全程陪伴与辅导下，通过从选题聚焦、立项评审到破题研讨、中期复盘直至最终结项汇报的完整流程，实现了从问题洞察到方案落地的全方位成长。

青蓝相继，步履不停。“青蓝计划”项目将继续秉持“成就未来实业”使命，以“务实创新 和合共生”的核心价值观为杭实集团高质量发展持续输送敢担当、懂业务、能打仗的制造业领军人才。