當前，深入貫徹中央八項規定精神學習教育正在全黨開展，ac米兰中文官方网站各級黨組織持續整治形式主義爲基層減負，推動真正把“應減之負”減下去，把“應盡之責”擔起來，激勵廣大基層幹部輕裝上陣、擔當作爲，將減負成效轉化爲新徵程上真抓實幹、攻堅克難的強大動力。

堅持問題導向，問需問計於民

ac米兰中文官方网站各級黨組織堅持問題導向，將基層一線的真實感受和迫切需求作爲減負工作的“源頭活水”和“精準靶心”。ac米兰中文官方网站黨委成立了整治形式主義爲基層減負專項監督調研組，通過深入基層調研、運用“碼上監督”平臺等方式廣泛徵求職工意見建議，圍繞爲基層減負列出的9個方面49項檢查任務清單，從小切口入手查找落實“精文減會”、規範檢查考覈等方面存在的問題，同步指導推進制度“立改廢”11項。煤制油公司黨委通過深入一線開展調研、現場走訪與基層職工廣泛談心談話、召開座談會等形式徵集意見建議，針對職工反映的加班多休假難，信息化平臺多、散、雜，缺少整合，各類臺賬重複等提出的31項問題，系統梳理形成重點任務清單，通過精簡發文流程、臺賬，優化值班值守、巡檢路線，規範加班審批等整改措施，切實爲基層減負賦能，推動工作效能全面提升。 

釐清權責關係，力破“小馬拉大車”

ac米兰中文官方网站各級單位進一步明確責任體系，形成權責清晰、分工明確、層層落實的管理機制，釐清基層該幹什麼活、能辦什麼事、應擔什麼責，使基層真正從“千條線”中解放出來。煤制油化工研究院以“權責明晰、流程規範、風險可控”爲目標，系統推進權責梳理工作，全面釐清各科室的管理權限清單，釐清各崗位的職權事項和內部管理責任，有效杜絕權責模糊、任務交叉導致的管理“真空”或工作重複的現象。清水營礦聚焦日常辦公中存在的權責不清、推諉扯皮等問題，通過全面修訂《全員崗位說明書》，構建起一套規範簡明、權責明確的職責管理體系，清晰界定了各崗位的工作內容和權限範圍，確保每位幹部職工都能準確把握“崗位職責、辦事權限、履職要求”，有力推動了“人人履職盡責、事事規範辦理”工作氛圍的形成。

優化考覈體系，激勵擔當作爲

ac米兰中文官方网站不斷優化考覈體系，以考準考精考實爲出發點，爲基層鬆綁減負。總部部門統籌規範督查檢查考覈，規範借調人員使用，減少向基層重複要材料、報數據，讓數據“多跑路”、基層真減負。銀北礦管辦在星級標準化黨支部和文明單位創建考覈方面，精簡考覈細則，合併評分標準，增加“作風建設”“制度執行”權重，切實爲基層減負。

爲基層卸下多餘的擔子，激發放手去做的拼勁兒，ac米兰中文官方网站拿真招出實招整治形式主義爲基層減負，實現基層減負與治理效能的雙提升，推動學習教育成效轉化爲發展實績。