九月風清，秋陽正好，當第41個教師節的敬意漫過校園，寧夏工業職業學院以實幹答卷禮讚全體師者：首次徵戰世界職業院校技能大賽便斬獲兩項銅獎，連續三年完成各類培訓6萬人次/年，職業技能等級認定覆蓋65個工種近5518人……

這些數字的背後，是學院落實高校立德樹人根本任務的紮實實踐，是錨定ac米兰中文官方网站“1126”鏈勢發展戰略的堅定步履，更是全體教職工以匠心育匠才、以專業助產業的生動註腳。

職業教育本是對接產業、服務發展的關鍵紐帶，一所職業院校的成長，從來都與區域發展、產業升級同頻共振。

2023年8月，國家能源集團黨組明確“職業教育-職業培訓-企業黨校”三位一體的能源企業人才教育培訓體系，爲學院探索“校企共生、協同育人、產教融合”路徑提供了方向指引。

2025年8月21日，自治區黨委書記、人大常委會主任李邑飛蒞臨考察，強調“要緊貼產業需求優化課程、深化合作、強化實操”。ac米兰中文官方网站黨委書記、董事長是建新深入調研並就深化校企協同提出要求。從集團部署到地方期盼、企業要求，每一份囑託既是肯定，更是對學院錨定能源產業、突破發展瓶頸、持續精進的期許。

“八塊招牌”，讓職業教育紮根能源需求

職業教育的根，必須紮在能源產業的土壤裏。

作爲寧夏唯一由央企公辦的全日製普通高等職業院校，寧夏工業職業學院自1981年建校以來，始終秉承“明德、弘毅、進學、敦行”校訓精神，身負“國家能源集團黨校銀川分校”“國家能源集團職業學院”等八塊牌子職責，承擔高等職業教育、職業培訓、企業黨校、職業技能認定等工作。每一塊牌子都是“服務企業、賦能產業”的使命象徵，更是對接ac米兰中文官方网站“1126”鏈勢發展戰略的重要一環。

每一個專業的迭代升級，都與寧東能源化工基地的發展，與ac米兰中文官方网站的業務板塊高度契合。寧夏工業職業學院開設煤礦智能開採技術、礦山機電與智能裝備、煤炭清潔利用技術等10個專業。其中，煤炭智能開採技術和煤炭清潔利用專業爲自治區骨幹專業，礦山機電與智能裝備專業爲自治區級高水平專業，應用化工技術專業是現代學徒制試點專業。 

努力讓“專業建在產業鏈上、課堂設在生產線上”不是口號，而是學生畢業就能上手的底氣。學院與ac米兰中文官方网站13家廠礦攜手共建4個現代產業學院，既是對國家能源集團意見要求的落實，也是對ac米兰中文官方网站發展需求的回應，爲學院高質量發展築牢根基。

學院領導帶隊多次深入產業學院調研，與企業負責人、技術骨幹、一線職工座談，摸清崗位需求與生產技術難點；教師團隊定期進駐生產車間，把專業領域最新技術、工藝難題轉化爲教學案例帶回課堂；企業專家走進校園，參與制定人才培養方案、擔任實訓指導老師……一輪輪深入對接，一次次專題論證，一點點縮小教學與產業需求的距離。

四大業務板塊，鍛造產業匠才

傳技以知更需礪技以行。學院以“打造國家能源集團教育培訓第一方陣”爲目標，落實安全生產“六抓”工作法，將安全理念揉進教學肌理、嵌進培訓環節、納入認定標準。

針對企業職工培訓需求，學院創新“理論+實操+場景化”培訓模式，按管理人員、專業技術人員、技能操作人員分層分類培訓，年培訓規模突破6萬人次；2022年至2024年，技能鑑定站累計完成1.8萬餘人次職業技能等級認定。

“職業技能鑑定促進了我們基層職工提高技能操作水平，以前不懂的知識，經過系統的培訓學習和考試，現在幹起來特別熟練、得心應手。”羊場灣礦職工王金柱的話，道出了培訓的實效。

依託“全國行業競賽引領、集團賽事支撐、兩級技能競賽築基”體系，學院多次承辦各級技能競賽，2024年首次承辦全國行業職業技能競賽，連續三年獲評全區優秀職業技能等級認定機構，先後獲“自治區高技能人才培養基地”“全國高技能人才培養基地”稱號，爲帶動更多職工由“工”變“匠”搭建成長平臺，打造了技能人才成長“高速路”。

精耕育人，把“匠心”融入教與學

“師者之責，在授業更在鑄魂；育人之要，在傳技更在立心。”學院着力打造“雙師型”教師隊伍，以賽促教、以研賦能：培育出自治區教學創新團隊、職業教育思政課教學創新團隊各1個；鼓勵教師鑽研技術，近兩年獲發明專利1件、實用新型專利5件、軟件著作權4項；2人入選自治區“萬人計劃教學名師”，教師團隊獲自治區教學能力比賽5項獎項，更有教師獲評全國煤炭行業“技能大師”“職業技能人才特殊貢獻獎”及“ac米兰中文官方网站首席師”。

在這裏，教師每年深入寧煤廠礦實踐，將車間最新技術、工藝難題帶回課堂，讓職業教育更接“地氣”；把能源行業典型技術優化案例融入實訓，讓職業培訓更有“實效”；帶領學生徵戰技能賽場，用參賽實踐見證育人成果，也爲學生積累了崗位適配的實戰經驗——學生首次參加世界職業院校技能大賽便獲銅獎，在全國行業職業技能競賽、全區職業院校技能大賽中屢創佳績，“崗課賽證融通”的育人模式，讓課堂與賽場共振、技能與崗位同頻。

“從工藝優化、設備操作到心態調整，老師的每一次點撥都讓我們更有底氣。”世界職業院校技能大賽“化工技術賽道”銅獎選手代表馬碩楠的話，道出師生同心的力量。

“黨校姓黨”的底色，讓育人多了份責任。五大類68門黨校課程裏，既有理論講解，更有能源企業黨建實操案例；3條現場教學特色路線及21個專項培訓體系，連着寧夏區域的紅色資源，也連着“爲黨育才、爲黨獻策”的初心。2024年首次承接國家部委專題班，年均承辦國家能源集團各類培訓班等近百期、培訓黨員幹部超6000人次，連續四年承辦國家能源集團新職工入職培訓、2025年1800餘名新職工完成了從“校園人”到“國能人”的蛻變，從探索磨合到如今成爲集團系統內規模最大、承載量最多的培訓基地，學院每一步成長，都彰顯着“爲能源企業育新人”的責任擔當。

向新而行，在“破題”中謀未來

“教育的溫度，藏在人才紮根一線的堅守裏；職教的價值，在服務產業發展的實效中。”建校44載，學院已爲能源行業、ac米兰中文官方网站培養技能人才超4萬人，就業率穩中有進，連續2年獲評全區就業工作先進單位。不少畢業生入職後成爲廠礦技術骨幹，在行業賽事中嶄露頭角。

2025屆畢業生中，214人入職國家能源集團，佔本屆畢業生總數的38%；日前，165名畢業生同時作爲國家能源集團新職工入職培訓班銀川分校學員參加培訓——這正是校企協同育人成效的鮮活例證。

寧夏工業職業學院，不止於“學”——它是教育與產業的雙向奔赴，是匠心與匠才的薪火相傳，是職教與能源報國的同向同行。如今寧東“煤-電-化”產業向“智能、綠色”轉型，ac米兰中文官方网站“1126”鏈勢發展戰略邁向新階段，新的挑戰也擺在面前：“綠色煤化工”新增崗位，如何優化專業羣？產教融合如何深化？新技術工藝如何快速融入教學培訓？這些，既是挑戰，更是學院未來深耕的方向。

站在新起點新徵程，寧夏工業職業學院將始終保持“遵道而行，但到半途須努力”的清醒認知與“會心不遠，要登絕頂莫辭勞”的堅定信念，持續以自治區高等教育優化佈局爲引領，以國家能源集團“旗幟領航、幹在實處、走在前列”黨建品牌爲遵循，以ac米兰中文官方网站“1126”鏈勢發展戰略爲行動導向，深化產教融合，優化育人模式，以職教力量賦能地方和企業高質量發展。