羊場灣礦黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入踐行“社會主義是幹出來的”偉大號召，紮實推進黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振，着力打造“同心向黨365”黨建品牌，引領安全、穩定、清潔、智能、高效、幸福礦井行穩致遠。

把關定向、凝心聚力着力打造“三支隊伍”

一是鍛造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。堅持黨管幹部、黨管人才原則，全過程加強幹部“選、育、用、管”各環節工作，健全能上能下機制，累計提拔任用管理人員110人次，平級交流137人次，以“明標準、提素質、促發展”爲主線，系統構建幹部管理體系。二是錘鍊符合“四個合格”標準的黨員隊伍。制定《“四個合格”黨員積分管理考覈辦法》，對黨員實施量化考覈，實現積分分塊管理、考覈分步推進，做到黨員活動有平臺、黨員評價有尺子、黨員處置有依據。三是培育“四有一懂”型職工隊伍。運用“336工作法”推動“春雨計劃”落實落地，建立“思想不穩定、安全不放心”人員幫教轉化機制，累計幫扶“思想不穩定”人員336名，轉化“安全不放心”人員168名，持續培養有理想、有道德、有文化、有紀律、懂感恩的職工隊伍。

夯基固本、創爭引領全面實施“六個賦能”

一是政治賦能，築牢初心根基。將學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作爲黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習“第一主題”、黨員幹部培訓“第一主課”，創新開展“專家課堂”“紅色課堂”“現場課堂”“移動課堂”，持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是組織賦能，凝聚奮進合力。制定基層黨支部委員會會議議事規則，細化39條議事清單，規範開展“7+X”主題黨日活動，全面落實“三強五化九到位”黨建夯基行動。探索構建“五講五幹五爭創”與“黨小組+班組”雙細胞雙驅動工作機制，紮實開展“補短板、鍛長板”黨建提升行動，推行黨建工作“清單化”管理，構建“明責、履責、督責”閉環體系。通過“黨委點題、支部命題、黨員解題”，確立黨支部攻堅項目50項，壓茬推進、務求實效。順利完成“兩委”換屆選舉，49個黨支部實現“一支部一特色”總結提煉。“黨校開講了”精品黨課榮獲全國煤炭系統二等獎。三是人才賦能，激發創新動能。構建“培訓+練兵+比武+晉級”四位一體技能素養提升模式，充分發揮“國家級胡文博技能大師工作室”在搭平臺、育人才、創成果、促轉型方面的作用。累計培養專業技術人才184人，向周邊礦井輸送熟練技術工人1190人。四是清廉賦能，涵養清風正氣。健全“三級聯動、五責協同、三維落實”工作機制，壓緊壓實管黨治黨責任。常態化開展廉潔警示教育，緊盯關鍵節點強化提醒監督與明察暗訪。依託“基層黨風監督員”“碼”上監督等有效手段，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。五是文明賦能，厚植精神沃土。以保持“全國文明單位”榮譽爲契機，深入推進羣衆性精神文明創建，牢牢掌握意識形態主動權，大力弘揚“實幹拼搏、寧煤有我”的文化理念，組織開展形式多樣的文體活動，在全礦營造積極向上、向善向美的良好氛圍。六是和諧賦能，增進職工福祉。紮實開展春送祝福、夏送清涼、秋送關懷、冬送溫暖的“四季相送”活動。深化“安康杯”勞動競賽，實施“365”班組建設強基工程，切實維護職工合法權益。推進“四崗競賽”，開展“奮進新徵程、青年勇爭先”等主題活動，充分調動青年職工作爲生力軍的積極性和創造力。

融入中心、同頻共振切實發揮“五個作用”

一是發揮黨委統領作用，增強發展凝聚力。堅決履行黨委“把方向、管大局、保落實”職責，始終將中心工作的重點難點作爲黨建工作的着力點，全礦上下形成人心思齊、人心思幹、人心思進的生動局面。二是全面發揮支部堡壘作用，提升一線戰鬥力。堅持生產出題，黨建破題，在主戰場建立“黨員責任區”，紮實推進“幹字號”工程、黨支部攻堅競賽等，以安全生產實效檢驗黨建成果。三是發揮黨員示範作用，強化團隊向心力。通過開展亮身份比作風、亮承諾比業績、亮標準比技能的“三亮三比”活動，推動黨員先鋒模範作用落到實處。四是發揮從嚴監督作用，提升制度執行力。始終保持“永遠在路上”的清醒堅定，視政治監督爲“家業”、廉潔教育爲“家訓”、作風轉變爲“家風”，不斷提升監督執紀問責效能，激發乾部職工幹事創業內生動力。五是發揮羣團服務作用，擴大組織感召力。持續深化“建家、強家、暖家、和家”活動，以“硬舉措”，辦好“暖心事”，當好“孃家人”。同時，激勵青年擔當作爲、團結奮鬥，爲企業發展注入強勁“青力量”。