質檢計量中心寧東化驗室黨支部深入學習貫徹ac米兰中文官方网站“1126”鏈勢發展戰略、“11359”工作方針及“1339”黨建工作總體思路，圍繞“精準檢測、賦能發展”核心職能，以“1461”黨建工作法爲抓手，紮實推進黨建與業務深度融合、同頻共振，爲企業高質量發展奠定了堅實的根基。

聚焦“思想賦能”築牢精準檢測的信仰根基

以理論武裝把穩方向。依託“三會一課”、主題黨日等載體，建立“班子帶頭學、黨員交叉學、員工跟進學”三維理論學習機制，推動理論學習與業務實踐緊密結合，確保檢測工作始終保持正確的政治方向和價值取向。

以精神傳承錘鍊作風。開展“鏈勢賦能、以質取勝”主題黨日活動，邀請老黨員講述企業的發展歷程，組織青年黨員分享榜樣事蹟，推動紅色精神轉化爲“嚴謹細緻、精益求精”的職業素養。黨支部黨員圍繞“數據零誤差、服務零投訴、安全零事故”作出鄭重承諾，立足崗位“精準”履職，爭當“社會主義是幹出來的”實踐先鋒。

以形勢教育凝聚合力。利用班前會、專題學習會等形式，深入解讀公司“1126”鏈勢發展戰略和“11359”工作方針的內涵與實踐路徑。常態化、多層次開展形勢任務教育，引導員工將思想認同轉化爲服務大局、崗位建功的實際行動。

聚焦“組織賦能”建強精準檢測的戰鬥堡壘

以品牌工程築牢基礎。落實“1461”黨建工作法，推行黨員積分管理，開展黨支部攻堅競賽，組織黨員員工投身融合光譜煤質快檢、國家級實驗室體系複評審等技術攻關，嚴格執行煤質化驗數據檢測“回頭看”機制，年度煤質檢測準確率達99.9%，進一步擦亮國家級實驗室品牌。

以網格管理壓實責任。堅持問題導向，深化“補短板、鍛長板”黨建提升行動、推進“365”班組建設強基工程和“黨小組+班組”雙細胞雙驅動工程，持續提升黨支部組織力和戰鬥力。大力實施“雙培雙帶”工程，強化黨員隊伍建設和業務工作協同推進，落實黨員包保責任制，明確包保任務清單，切實做到“一名黨員一個陣地，人人肩上有擔子”。

聚焦“人才賦能”激發精準檢測的內生動力

以“傳幫帶”促進技術傳承。黨支部積極建機制、搭平臺，推動黨員骨乾的技術和經驗優勢轉化爲團隊成長動力。建立覆蓋各基層化驗室、檢驗站的“理論精講+現場實操+個人實踐”三位一體常態化培訓體系，不斷夯實中心檢測隊伍專業基礎。針對新職工實施“手把手教操作、點對點講原理、面對面解難題”的精準培養模式，已累計爲基層輸送14名技術新秀，其中2024年入職的員工秦佳敏在中心技術比武中摘得桂冠，並代表中心參加公司技能大賽。“傳幫帶”成爲黨支部激活人才活力、增強內生動力的“金鑰匙”。

以“文化力”涵養團隊生態。將文化建設作爲凝聚團隊、推動發展的重要支撐，堅持“一月一主題”開展文化生活。圍繞採製化環節廉潔風險防控，常態化組織黨員及關鍵崗位人員觀看廉政警示教育片、學習違紀違法典型案例通報，定期梳理廉潔風險點並制定防控措施，實現監測數據全過程留痕、可追溯。

聚焦“技術賦能”提升精準檢測的硬覈實力

在攻堅克難中追求精度。大力推進技術創新與智能化建設，以科技硬實力支撐精準檢測，以創新驅動賦能高質量發展。依託“黨員責任區”“黨員示範崗”等載體，聚力採製化關鍵技術攻關，成立“發光的石頭”QC小組，激發黨員與青年創新活力，兩項創新成果獲ac米兰中文官方网站QC優秀成果獎。黨員王丹先後榮獲全國煤炭系統“開元杯”煤質化驗職工職業技能競賽優秀獎，及ac米兰中文官方网站優秀員工、巾幗標兵等稱號。

在權威認可中樹立標杆。以國家級實驗室爲標準，持續推進智能實驗室建設，在灰熔點、碳氫及磁鐵礦粉檢測等關鍵技術上實現突破。2025年，化驗室順利通過CNAS實驗室認可現場複評審，成功拓展碳氫檢測項目，並連續三年獲評中國煤炭加工協會評選的“煤炭企業檢測實驗室能力比對結果滿意單位”和“行業級煤質管理工作標準化局化驗室”。